2021.12.08. Comment le Syndicat interprofessionnels du CHU de Québec et la Fédération des infirmières du Québec (FIQ) peuvent-ils ignorer les observations de l’État québécois à propos de l’expression «temps supplémentaire obligatoire». Les deux groupes publient le message suivant dans le Journal de Québec (8 décembre, p. 16) : «Au CHU de Québec, depuis le 15 novembre 2021, 377 TSO ont été dénoncés / Combien d’autres sont-ils passés sous silence? M. Dubé, la population est en danger. Le temps supplémentaire obligatoire fait couler le réseau». Le phénomène relevé pénalise peut-être le réseau mais l’expression «temps supplémentaire» coule également le français. Je cite un extrait d’un petit volume que les administrateurs du syndicat et de la fédération doivent consulter à l’occasion : «Les heures supplémentaires peuvent comporter des majoration de salaires et d’autres avantages […] L’expression temps supplémentaire […] est impropre en ce sens» (Vocabulaire des relations professionnelles / OQLF, 2009, p. 80). De fait, parlerait-on de 377 TVO (Temps de vacances obligatoires)?
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