1690 / 2022-11-05. Le Devoir nous apprend qu’une application ouvre la voie au freinage des heures supplémentaires (31 octobre, 1e p.). Aux lignes suivantes : on parle d’une piste propre à diminuer le temps supplémentaire et d’échanges de quarts de travail pour éviter le temps supplémentaire. Un lexique de l’Office, à l’article « heures supplémentaires », précise : « Terme non retenu : temps supplémentaire ». Par ailleurs, on y note que cette dernière ’expression «ne pourrait être utilisée que pour parler d’une façon générale d’une période de travail supplémentaire de durée indéterminée «non mesurée en heures et en minutes » (Vocabulaire des relations professionnelles, 2009). En somme, le temps supplémentaire serait un concept ou une notion théorique. Les employés pourraient s’attendre, en principe, à faire du « temps supplémentaire», mais une fois la prestation en cours, ils feraient des heures sup. C’est bien cela?
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